CORONA VIRUS ( COVID-2019 )
Coronavirus (COVID ā 19)
ĀæQuĆ© es la enfermedad del coronavirus 2019 (COVID-19)?
La enfermedad del coronavirus 2019 (COVID-19) es una afecciĆ³n respiratoria que se puede propagar de persona a persona. El virus puede haberse transmitido originalmente por contacto directo entre animales y humanos o como muchos virus, simplemente se transmite a travĆ©s del aire (ambiente).
ĀæQuĆ© sĆntomas se presentan?
Sus sĆntomas son diversos, entre ellos figuran la fiebre alta, tos, dificultad para respirar, neumonĆa, dolor muscular, problemas intestinales.
ĀæCĆ³mo podemos prevenir el contagio?
Cubrirse la nariz y la boca con un paƱuelo desechable al estornudar. Lavarse las manos con frecuencia con agua y jabĆ³n Limpie a menudo las superficies y los objetos que se tocan (por ejemplo, el teclado de la computadoras entre otros.) Evite el contacto con personas enfermas con problemas respiratorios; contacto directo con animales y acudir a mercados donde se vendan animales vivos de corral.
ĀæCuĆ”les son los tratamientos para las infecciones por Coronavirus?
No existen tratamientos especĆficos para las infecciones por coronavirus. La mayorĆa de las personas mejorarĆ”n por sĆ solas. Sin embargo, puede aliviar sus sĆntomas al: Tomar medicamentos de venta libre para el dolor, la fiebre y la tos. Sin embargo, no le dĆ© aspirina a los niƱos ni tampoco medicamentos para la tos a menores de cuatro aƱos. Usar un humidificador de ambiente o tomar una ducha caliente para ayudar a aliviar el dolor de garganta y la tos. Descansar bastante. Beber lĆquidos.
ĀæCĆ³mo atenderemos la situaciĆ³n en MASTER GROUP?
Todo empleado debe notificar a su supervisor inmediato a cerca de la sintomatologĆa y de la condiciĆ³n existente. https://www.cdc.gov/nonpharmaceutical-interventions/pdf/dont-spread-germs-work-employers-item2-spanish.pdf Todo empleado que tenga sĆntomas de alguna enfermedad respiratoria aguda deberĆ” mantenerse en su hogar y no presentarse al trabajo hasta que estĆ© libre de fiebre (100.4Ā° F [37.8Ā° C] o mayor utilizando un termĆ³metro), por mĆ”s de 24 horas. Como parte de lo anterior estaremos se utilizara el balance de horas acumulados por enfermedad y posterior las de vacaciones, hasta agotarse. Siempre y cuando lo notifique a su supervisor o al departamento de Recursos Humanos.